Oppisopimuksen tietopaketti

Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa. Tietopuolisen koulutuksen hankkii oppisopimustoimisto. Tietopuolisen koulutuksen osuus vaihtelee koulutusalasta riippuen ollen keskimäärin noin 20 % oppiajasta. Oppisopimuskoulutuksessa voi suorittaa ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon, ja erikoisammattitutkinnon, lisäksi oppisopimuskoulutus tarjoaa laajat mahdollisuudet ammatilliseen lisäkoulutukseen. Myös yrittäjille voidaan tehdä oppisopimus.

Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan seuraavia säännöksiä: http://www.oph.fi/oppisopimus  -> Lainsäädäntö.

Oppisopimus

Oppisopimus on työnantajan ja opiskelijan välinen määräaikainen työsopimus, jonka mukaan opiskelija tekee työnantajalle työtä tämän johdon, valvonnan ja ohjauksen alaisena korvausta vastaan saavuttaakseen ammattitaidon tietyssä ammatissa. Oppisopimuksessa on mainittava sopimuksen voimassaoloaika, koeajan pituus ja tutkinto, johon oppisopimus valmistaa sekä opiskelijan palkkauksen perusteet. Lisäksi sopimukseen merkitään vastuullinen työpaikkakouluttaja ja oppilaitos, joka vastaa tietopuolisesta koulutuksesta.

Henkilökohtainen opiskeluohjelma

Oppisopimukseen liittyy aina henkilökohtainen opiskeluohjelma (HOPS). Sen runkona on opiskeltavan tutkinnon perusteissa mainitut tavoitteet. HOPS:ssa määritellään ammattitaidon saavuttamisen ja koulutuksen kannalta keskeiset työtehtävät, koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus, opintojen ajoittuminen koulutusajalle, vastuullinen kouluttaja ja muut opiskelijan kannalta tarpeelliset opintojen järjestämiseen liittyvät asiat. HOPS:ssa otetaan huomioon opiskelijan aikaisempi koulutus ja työkokemus. Opiskeluohjelma tarkentuu ja kehittyy koulutuksen aikana.